Pilares:
- Orientación y el seguimiento personalizados de las usuarias y usuarios en todas las actuaciones de apoyo;
- La formación dirigida a la adquisición de competencias y la mejora de la experiencia profesional teniendo en cuenta las necesidades de transformación del modelo productivo;
- La mejora de las oportunidades de empleo a través de incentivos dirigidos, especialmente, a las personas que necesiten una especial consideración; igualdad de oportunidades;
- Emprendimiento y fomento de la iniciativa empresarial y mejora de la gestión.
- Promover la creación de oportunidades del empleo e incrementar la cualificación e inserción laboral.
- Flexibilidad y agilidad de la gestión: con el compromiso de que en un plazo máximo de cuatro meses para recibir una oferta de empleo o de formación.
- Las personas interesadas dispondrán de una línea de teléfono gratuita para resolver dudas.
- Un espacio virtual específico permitirá la formación y también la búsqueda y selección de ofertas de empleo.
- Con la regeneración de espacios rurales y urbanos en declive, las personas jóvenes podrán tener oportunidades laborales que permitan el relevo generacional, frenar la despoblación y dar soluciones habitacionales a personas vulnerables.
- Escuelas profesionales duales: Permitirán conectar la Formación Profesional con el empleo mediante una oportunidad laboral real y remunerada en empresas y un acompañamiento personalizado de entre 12 y 18 meses de duración.
