Liderazgo y coordinación de equipos de trabajo

El líder ¿nace o se hace?. Hay personas que nacen con un potencial inherente pero el aprendizaje adquirido a través de la formación y el entrenamiento, lleva a una persona a ser la idónea para resolver una situación concreta en un momento oportuno.

El liderazgo es una función inherente al grupo. El líder tiene la capacidad de influir e implicar a las personas en la tarea, mientras que el gestor tiene la capacidad de dirigir una tarea. El liderazgo complementa la gestión, nunca la reemplaza, de la misma manera que el directivo que no lidera equipos no conseguirá el máximo rendimiento de estos.

Objetivos de este taller:

• Distinguir entre gestor/a y líder de un grupo orientado hacia la tarea.
• Explorar las capacidades personales de cara a la eficacia en la gestión del equipo de trabajo.
• Evidenciar la necesidad de observar y conocer a cada uno de los miembros de tu equipo de trabajo.
• Saber utilizar técnicas concretas para motivar y a la vez operativizar el trabajo del equipo o grupo, atendiendo a todos los aspectos que influyen tanto en el desempeño de las tareas, como en la implicación de cada uno de los miembros.

Destinatarios:

Jóvenes entre 17 y 35 años, empadronados/as en Alcobendas. Tendrán prioridad aquellas personas con formación homologada (Monitores o Coordinadores) y/o experiencia en trabajo con jóvenes o niños, desarrollando actividades de ocio y tiempo libre en Asociaciones, Clubs infantiles y otras entidades.